并非所有男人都喜欢与女人讲道理，因为兴趣和偏好因人而异。然而，如果有些男人喜欢与女人讲道理，可能有以下原因： 1. 性别角色的社会化：在某些文化中，男性被认为是决策者和解决问题的人，在这种角色下，他们可能会更倾向于与女性讨论问题并提供解决方案。 2. 平等和尊重：男人可能认为与女性讲道理是建立平等和尊重的方式。他们希望对方理解自己的观点，并希望通过交流和互助来解决问题。 3. 沟通风格的差异：男性和女性在沟通和问题解决方面可能具有不同的风格。男性往往更偏向于直接解决问题和辩论，而女性更关注情感表达和倾听。 4. 寻求理解和共识：有些男人可能喜欢与女性讲道理，因为他们希望通过交流寻求理解和达成共识。他们认为通过讨论问题可以找到最佳解决方案。 总体而言，男人是否喜欢与女人讲道理取决于个人的价值观、性格特点和社会背景。
二要强化安全生产。, 今年的粮食生产经历了多重考验，克服了黄淮罕见“烂场雨”、华北东北局地严重洪涝、西北局部干旱等灾害影响，这份沉甸甸的丰收答卷，来之不易。
什么样的情况下应该果断离职？
果断离职是一个个人的决策，取决于个人的价值观和目标，但以下情况可能是果断离职的考虑因素： 1. 无法忍受的工作环境：例如遭受虐待、欺负、性骚扰等。 2. 无法克服的职业瓶颈：例如没有发展机会、无法获得提升、没有学习成长的空间。 3. 工作与个人价值观不符：例如违反道德伦理、操纵破坏环境、违反法律等。 4. 与同事或上司发生不可调和的冲突：例如长期的争吵、不合作、缺乏支持等。 5. 无法达成工作及个人目标：例如工作与自己的兴趣和激情不符、无法实现个人理想。 6. 意外变化：例如公司经营不善、裁员、合并等导致工作环境不稳定。 7. 健康问题：例如工作导致身体或心理健康问题，且无法改善。 8. 生活平衡问题：例如长时间工作导致无法平衡家庭、社交和个人生活。 这些是一些可能导致果断离职的情况，但每个人的情况可能不同，最终的决策还是要根据个人的价值观和实际情况来做出。在做出决策之前，建议与家人、朋友或专业人士进行充分的咨询和思考。
同时他对感情有十分坚定的立场。, “说实话，单靠我们自己办理这些手续，会耗费大量时间和精力。
晚上邻居噪音很讨厌，多次沟通无果，没有公德心的人该咋对付？
如果多次沟通无果，可以考虑以下方法对付没有公德心的邻居： 1. 咨询物业管理或居委会：向物业管理或居委会投诉邻居的噪音问题，寻求他们的协助和支持。 2. 写信投诉：以书面形式向物业管理或当地相关部门投诉邻居的噪音问题，并附上相关证据，如日期、时间、噪音类型和持续时间等。 3. 使用法律手段：如果以上方法无效，可以咨询律师了解相关法律法规，在法律允许的范围内采取法律行动，如起诉邻居或申请法院颁布禁令。 4. 寻求调解：考虑找一位公正的第三方来协助解决争议，如邻居间的调解员、仲裁员或公证人等。 5. 自我保护：在等待问题解决期间，可以采取一些措施保护自己，如佩戴耳塞、使用白噪音机、调整自己的作息时间等。 6. 保持冷静和理智：尽量避免与邻居发生争吵或引发更大的纠纷，以免加剧矛盾。
四川新闻网-首屏新闻资阳11月17日讯（记者 杨颜铭 摄影报道）初冬时节，资阳市乐至县通旅镇乐阳桥村的瓜蒌再获丰收。,双板推荐阿托米克初级入门款滑雪双板CLOUD C7 + M 10 GW，十分适合初中级新手使用，精巧的木芯结构和弹簧钢模块增加了稳定性，更易操控。
